科長高素養團隊建設
來源/作者：未知 發布時間：2012年08月08日 閱讀次數：次
一、團隊凝聚力
1、認識團隊的重要性；2、增強團隊凝聚力的關鍵；
3、增強團隊凝聚力的幾種方法；
案例分析：狼性團隊的特征
二、高效的團隊建設
1、什么是高效的團隊；2、團隊的四個關鍵；
3、高績效團隊的特征；4、不成功團隊的特征；
案例分析：團隊中的八個角色
三、高凝聚力團隊必備的職業化基本理念
1、向軍人學習職業化理念
從一則故事談起：
西點軍校的故事（一份值得炫耀的名單）
到底是什么成就了“西點”成功的培訓模式？
偉人評論西點軍校
案例故事：致加西亞的信
西點精神：高度負責，沒有任何借口
2、企業人必須具備的職業化基本理念
敬業并精業
松下幸之助的感言
案例：美國的一位銷售汽油的推銷員當上了總裁
敬業的實質—投入并快樂在工作
案例：張秉貴的故事/雷鋒的故事
不是要我做，而是我要做
擁有良好的心態和信念
積極心態和消極心態對比
人類精神的陽光：積極心態的案例分析
如何培養積極的心態？
一、言行舉止像你希望成為的人
二、要心懷必勝、積極的想法
三、用美好的感覺、信心與目標去影響別人
四、讓你遇到的每一個人都感到自己重要
五、心存感激
六、學會稱贊別人
七、學會微笑
八、努力尋找最佳的新觀念
九、放棄瑣碎的小事
十、培養奉獻的精神
十一、永遠也不要消極地認為什么事是不可能的
十二、培養樂觀與自信精神
十三、經常使用自動提示語
做事先做人
做一個具有團隊精神的人
工作目標導向，認真負責
善于情緒管理,不斷提高情商
注重自我激勵與潛能開發
四、高凝聚力力團隊始于足下
1、嚴格遵守企業的制度2、沒有任何借口的高度服從
3、實干4、立即行動
5、有計劃的工作6、第一次就做對、并且要到位
7、正視企業的考核
視頻分析：熱愛工作
五、不斷的超越自我
1、每天都要有進步2、向老板學習
3、全力以赴的執行4、超過老板的期望
5、用心至關重要6、做好自我管理
案例分析：豐田的崛起！
視頻分析：真功夫
視頻分析：用腳彈鋼琴
六、高素質團隊的職業化執行行為
1、企業利益高于一切；2、責任意識高于一切；
3、工作無小事—重視細節；4、對待“工作”—高度重視；
5、先做人，后做事；6、成熟的情緒管理；
7、永保危機意識；????????免責聲明：本文系轉載，版權歸原作者所有。新益為|精益管理視野鼓勵原創行為，本文因轉載眾多無法找到原作者。如涉及版權，請聯系電話023-67015863進行刪除！
1、認識團隊的重要性；2、增強團隊凝聚力的關鍵；
3、增強團隊凝聚力的幾種方法；
案例分析：狼性團隊的特征
二、高效的團隊建設
1、什么是高效的團隊；2、團隊的四個關鍵；
3、高績效團隊的特征；4、不成功團隊的特征；
案例分析：團隊中的八個角色
三、高凝聚力團隊必備的職業化基本理念
1、向軍人學習職業化理念
從一則故事談起：
西點軍校的故事（一份值得炫耀的名單）
到底是什么成就了“西點”成功的培訓模式？
偉人評論西點軍校
案例故事：致加西亞的信
西點精神：高度負責，沒有任何借口
2、企業人必須具備的職業化基本理念
敬業并精業
松下幸之助的感言
案例：美國的一位銷售汽油的推銷員當上了總裁
敬業的實質—投入并快樂在工作
案例：張秉貴的故事/雷鋒的故事
不是要我做，而是我要做
擁有良好的心態和信念
積極心態和消極心態對比
人類精神的陽光：積極心態的案例分析
如何培養積極的心態？
一、言行舉止像你希望成為的人
二、要心懷必勝、積極的想法
三、用美好的感覺、信心與目標去影響別人
四、讓你遇到的每一個人都感到自己重要
五、心存感激
六、學會稱贊別人
七、學會微笑
八、努力尋找最佳的新觀念
九、放棄瑣碎的小事
十、培養奉獻的精神
十一、永遠也不要消極地認為什么事是不可能的
十二、培養樂觀與自信精神
十三、經常使用自動提示語
做事先做人
做一個具有團隊精神的人
工作目標導向，認真負責
善于情緒管理,不斷提高情商
注重自我激勵與潛能開發
四、高凝聚力力團隊始于足下
1、嚴格遵守企業的制度2、沒有任何借口的高度服從
3、實干4、立即行動
5、有計劃的工作6、第一次就做對、并且要到位
7、正視企業的考核
視頻分析：熱愛工作
五、不斷的超越自我
1、每天都要有進步2、向老板學習
3、全力以赴的執行4、超過老板的期望
5、用心至關重要6、做好自我管理
案例分析：豐田的崛起！
視頻分析：真功夫
視頻分析：用腳彈鋼琴
六、高素質團隊的職業化執行行為
1、企業利益高于一切；2、責任意識高于一切；
3、工作無小事—重視細節；4、對待“工作”—高度重視；
5、先做人，后做事；6、成熟的情緒管理；
7、永保危機意識；????????免責聲明：本文系轉載，版權歸原作者所有。新益為|精益管理視野鼓勵原創行為，本文因轉載眾多無法找到原作者。如涉及版權，請聯系電話023-67015863進行刪除！
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