科長高素養團隊建設
來源/作者:未知 發布時間:2012年08月08日 閱讀次數:次
一、團隊凝聚力
1、認識團隊的重要性;2、增強團隊凝聚力的關鍵;
3、增強團隊凝聚力的幾種方法;
案例分析:狼性團隊的特征
二、高效的團隊建設
1、什么是高效的團隊;2、團隊的四個關鍵;
3、高績效團隊的特征;4、不成功團隊的特征;
案例分析:團隊中的八個角色
三、高凝聚力團隊必備的職業化基本理念
1、向軍人學習職業化理念
從一則故事談起:
西點軍校的故事(一份值得炫耀的名單)
到底是什么成就了“西點”成功的培訓模式?
偉人評論西點軍校
案例故事:致加西亞的信
西點精神:高度負責,沒有任何借口
2、企業人必須具備的職業化基本理念
敬業并精業
松下幸之助的感言
案例:美國的一位銷售汽油的推銷員當上了總裁
敬業的實質—投入并快樂在工作
案例:張秉貴的故事/雷鋒的故事
不是要我做,而是我要做
擁有良好的心態和信念
積極心態和消極心態對比
人類精神的陽光:積極心態的案例分析
如何培養積極的心態?
一、言行舉止像你希望成為的人
二、要心懷必勝、積極的想法
三、用美好的感覺、信心與目標去影響別人
四、讓你遇到的每一個人都感到自己重要
五、心存感激
六、學會稱贊別人
七、學會微笑
八、努力尋找最佳的新觀念
九、放棄瑣碎的小事
十、培養奉獻的精神
十一、永遠也不要消極地認為什么事是不可能的
十二、培養樂觀與自信精神
十三、經常使用自動提示語
做事先做人
做一個具有團隊精神的人
工作目標導向,認真負責
善于情緒管理,不斷提高情商
注重自我激勵與潛能開發
四、高凝聚力力團隊始于足下
1、嚴格遵守企業的制度2、沒有任何借口的高度服從
3、實干4、立即行動
5、有計劃的工作6、第一次就做對、并且要到位
7、正視企業的考核
視頻分析:熱愛工作
五、不斷的超越自我
1、每天都要有進步2、向老板學習
3、全力以赴的執行4、超過老板的期望
5、用心至關重要6、做好自我管理
案例分析:豐田的崛起!
視頻分析:真功夫
視頻分析:用腳彈鋼琴
六、高素質團隊的職業化執行行為
1、企業利益高于一切;2、責任意識高于一切;
3、工作無小事—重視細節;4、對待“工作”—高度重視;
5、先做人,后做事;6、成熟的情緒管理;
7、永保危機意識;????????免責聲明:本文系轉載,版權歸原作者所有。新益為|精益管理視野鼓勵原創行為,本文因轉載眾多無法找到原作者。如涉及版權,請聯系電話023-67015863進行刪除!
1、認識團隊的重要性;2、增強團隊凝聚力的關鍵;
3、增強團隊凝聚力的幾種方法;
案例分析:狼性團隊的特征
二、高效的團隊建設
1、什么是高效的團隊;2、團隊的四個關鍵;
3、高績效團隊的特征;4、不成功團隊的特征;
案例分析:團隊中的八個角色
三、高凝聚力團隊必備的職業化基本理念
1、向軍人學習職業化理念
從一則故事談起:
西點軍校的故事(一份值得炫耀的名單)
到底是什么成就了“西點”成功的培訓模式?
偉人評論西點軍校
案例故事:致加西亞的信
西點精神:高度負責,沒有任何借口
2、企業人必須具備的職業化基本理念
敬業并精業
松下幸之助的感言
案例:美國的一位銷售汽油的推銷員當上了總裁
敬業的實質—投入并快樂在工作
案例:張秉貴的故事/雷鋒的故事
不是要我做,而是我要做
擁有良好的心態和信念
積極心態和消極心態對比
人類精神的陽光:積極心態的案例分析
如何培養積極的心態?
一、言行舉止像你希望成為的人
二、要心懷必勝、積極的想法
三、用美好的感覺、信心與目標去影響別人
四、讓你遇到的每一個人都感到自己重要
五、心存感激
六、學會稱贊別人
七、學會微笑
八、努力尋找最佳的新觀念
九、放棄瑣碎的小事
十、培養奉獻的精神
十一、永遠也不要消極地認為什么事是不可能的
十二、培養樂觀與自信精神
十三、經常使用自動提示語
做事先做人
做一個具有團隊精神的人
工作目標導向,認真負責
善于情緒管理,不斷提高情商
注重自我激勵與潛能開發
四、高凝聚力力團隊始于足下
1、嚴格遵守企業的制度2、沒有任何借口的高度服從
3、實干4、立即行動
5、有計劃的工作6、第一次就做對、并且要到位
7、正視企業的考核
視頻分析:熱愛工作
五、不斷的超越自我
1、每天都要有進步2、向老板學習
3、全力以赴的執行4、超過老板的期望
5、用心至關重要6、做好自我管理
案例分析:豐田的崛起!
視頻分析:真功夫
視頻分析:用腳彈鋼琴
六、高素質團隊的職業化執行行為
1、企業利益高于一切;2、責任意識高于一切;
3、工作無小事—重視細節;4、對待“工作”—高度重視;
5、先做人,后做事;6、成熟的情緒管理;
7、永保危機意識;????????免責聲明:本文系轉載,版權歸原作者所有。新益為|精益管理視野鼓勵原創行為,本文因轉載眾多無法找到原作者。如涉及版權,請聯系電話023-67015863進行刪除!