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培訓超能力 提高競爭力 TEL:4006-023-060
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科長高素養團隊建設
來源/作者:未知 發布時間:2012年08月08日 閱讀次數:
      一、團隊凝聚力
  1、認識團隊的重要性;2、增強團隊凝聚力的關鍵;
  3、增強團隊凝聚力的幾種方法;
  案例分析:狼性團隊的特征

  二、高效的團隊建設
  1、什么是高效的團隊;2、團隊的四個關鍵;
  3、高績效團隊的特征;4、不成功團隊的特征;
  案例分析:團隊中的八個角色

  三、高凝聚力團隊必備的職業化基本理念
  1、向軍人學習職業化理念
  從一則故事談起:
  西點軍校的故事(一份值得炫耀的名單)
  到底是什么成就了“西點”成功的培訓模式?
  偉人評論西點軍校
  案例故事:致加西亞的信
  西點精神:高度負責,沒有任何借口
  2、企業人必須具備的職業化基本理念
  敬業并精業
  松下幸之助的感言
  案例:美國的一位銷售汽油的推銷員當上了總裁
  敬業的實質—投入并快樂在工作
  案例:張秉貴的故事/雷鋒的故事
  不是要我做,而是我要做
  擁有良好的心態和信念
  積極心態和消極心態對比
  人類精神的陽光:積極心態的案例分析
  如何培養積極的心態?
  一、言行舉止像你希望成為的人
  二、要心懷必勝、積極的想法
  三、用美好的感覺、信心與目標去影響別人
  四、讓你遇到的每一個人都感到自己重要
  五、心存感激
  六、學會稱贊別人
  七、學會微笑
  八、努力尋找最佳的新觀念
  九、放棄瑣碎的小事
  十、培養奉獻的精神
  十一、永遠也不要消極地認為什么事是不可能的
  十二、培養樂觀與自信精神
  十三、經常使用自動提示語
  做事先做人
  做一個具有團隊精神的人
  工作目標導向,認真負責
  善于情緒管理,不斷提高情商
  注重自我激勵與潛能開發

  四、高凝聚力力團隊始于足下
  1、嚴格遵守企業的制度2、沒有任何借口的高度服從
  3、實干4、立即行動
  5、有計劃的工作6、第一次就做對、并且要到位
  7、正視企業的考核
  視頻分析:熱愛工作

  五、不斷的超越自我
  1、每天都要有進步2、向老板學習
  3、全力以赴的執行4、超過老板的期望
  5、用心至關重要6、做好自我管理
  案例分析:豐田的崛起!
  視頻分析:真功夫
  視頻分析:用腳彈鋼琴

  六、高素質團隊的職業化執行行為
  1、企業利益高于一切;2、責任意識高于一切;
  3、工作無小事—重視細節;4、對待“工作”—高度重視;
  5、先做人,后做事;6、成熟的情緒管理;
  7、永保危機意識;

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