羊場灣礦積極構建班組建設組織體系，強化班組建設工作力度，全面提高班組長管理水平，筑牢安全生產第一道防線。
　　
　　該礦以創建“五型”班組為核心，健全完善以班組建設組織體系、制度保障體系、現場安全風險管控體系為主的班組建設管理新模式，嚴格執行班組長津貼制度，細化考核條件及獎罰標準，對符合考核條件的優秀班組長給予獎勵，確保班組建設各項工作執行有力度、落實有依據，有效促進基層班組隊伍建設的穩步發展。提高班組長選拔任用“門檻”，全面規范、細化班組長選拔聘用流程，充分體現公平、公正、公開、擇優錄用的原則，加強民主評議力度，切實將班組工作經驗豐富、技術水平高、管理能力強的人員選拔到班組長崗位上來，力爭實現班組建設精細化管理。
　　
　　該礦結合班組建設工作實際，制定出臺了《班組長管理辦法》和《班組長“公推直選”實施方案》，規范班組長培訓工作，提升班組整體技能，進一步提高班組長的業務素質，鍛煉班組長處理缺陷、排除故障的能力，筑牢礦安全生產防線。（文章來源：陳莉莉）